Насколько далеко можно "прогибать" подчиненных под себя?
Что влияет на то, как воспринимают руководителя подчиненные?
Как связан имидж фирмы и прибыль
Про все про это – в записи тренинга Сергея Марченко "Имидж Лидера"
Вы БЕСПЛАТНО получите аудио-запись тренинга:
Впишите Ваш e-mail адрес, Ваше имя,
нажмите на кнопку "Скачать бесплатно!"– и Вы получите – БЕСПЛАТНО аудио-запись тренинга.
* После нажатия на кнопку "Скачать",
внимательно
следуйте инструкциям на следующей странице,
чтобы успешно активировать доступ
и получить
обучающие материалы по e-mail в течение 2-х минут.
Вы сможете начать изучение сразу с места в карьер.
Ваши данные останутся 100% конфиденциальными.
Каждый руководитель встречается на пути развития бизнеса с двумя вопросами.
О чём вообще думают мои подчиненные, когда я даю им задание?
Почему зарплата и премиальные уже не влияют на качество работы моих сотрудников?
Да, Вы не раз слышали старую фразу – «Кадры решают всё!».
А успешные руководители и сегодня делают ставку на человеческий ресурс. И – выигрывают! Как у них это получается?
На семинаре Вы узнаете:
Как выглядит и действует идеальный руководитель, и что Вы сможете сделать в этом направлении уже сейчас?
Как гордость за компанию и уверенность в себе поможет сотрудникам приносить Вам наибольшую прибыль?
Почему команда работает эффективнее, чем разрозненная группа, и как это воплотить в своём коллективе?
Как давать задание так, чтобы оно качественно выполнялось в 100% случаев?
Тренинг состоит из шести блоков, в которых последовательно рассказывается о том,
что имидж руководителя и фирмы – это не только деловой костюм и фирменный стиль, стимул к эффективной работе – не только премиальные и повышение зарплаты, а у каждого руководителя есть свой личный набор технологий успеха.
Также Вы узнаете:
- как создать эффективно работающую команду,
- как заставить иерархию работать на себя,
- что делать в режиме дедлайна.
В результате Вы получите свой индивидуальный набор современного руководителя и рекомендации по эффективному использованию полученных навыков.
Всё это будет происходить:
В форме дискуссии, в которой Ваш опыт обязательно услышат и дадут рекомендации;
В виде мозгового штурма, когда рождается множество эффективных решений, многие из которых Вы уже завтра примените на практике;
В ходе работы группами, моделирующими реальные производственные процессы, происходящие у Вас в компании;
При изучении кейсов с материалами инструктора тренинга и анализе материалов участников семинара.
Цели семинара:
Формирование комплексного подхода к управлению персоналом и проектами на основе технологий лидерства.
Развитие навыков формирования имиджа руководителя.
Освоение основных принципов мотивации и стимулирования сотрудников.
Освоение навыков повышение личной эффективности.
Аудитория:
Топ-менеджеры,
Предприниматели,
Руководители среднего звена,
Сотрудники компании, принимающие участие в управлении проектами и группами специалистов.
Выявление мотивационных установок участников тренинга.
Постановка задач на тренинг.
Формирование рабочей среды.
1-й блок ИМИДЖЕВОЕ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ
Имидж лидера. Портрет идеального руководителя.
Внутренний PR в компании. Состояние, перспективы и технологии.
Основы имиджевого позиционирования.
Создание эффективного образа сотрудников компании.
2-й блок МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ
Отличие мотивации и стимулирования персонала.
Основные инструменты и технологии стимулирования.
Технологии анализа мотивационных установок сотрудников. Достижение и избегание.
Повышение эффективности управления подчиненными.
3-й блок КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Закономерности групповых процессов. Динамика и управление.
Принципы и методы командной работы.
Построение эффективной команды.
Типичные проблемы развития команды и способы их решения.
4-й блок ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Джентльменский набор современного руководителя.
Принципы тайм менеджмента.
Стресс менеджмент.
Стратегическое планирование.
Понятие эмоциональной компетенции руководителя.
Принципы саморазвития в бизнесе. Технология эффективного карьерного роста.
5-й блок ЛИДЕРСТВО
Иерархия современного бизнеса: принцип построения, корни.
Принципы построения иерархий. Альфа, бета…
Понятие рангового потенциала. Взаимосвязь рангового потенциала и положения в иерархической системе.
Технологии позиционирования лидера в команде. Стили руководства.
6-й блок РУКОВОДСТВО
Инструментарий руководителя.
Принятие решений.
Выполнение соглашений.
Ответственность.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
подведение итогов тренинга;
рекомендации по эффективному использованию полученных навыков;
тренинг как составная часть общего развития сотрудников Компании.
Формат тренинга:
Программа рассчитана на 16 часов интенсивных занятий (2 дня х 8 часов)
Отзывы участников на тренинг "Лидерство и Руководство"
100% гарантия на тренинг
Вы можете сделать шаг вперед в своей жизни.
С 0% (нулевым процентом) риска!
У нас 100% гарантия возврата денег.
Мы предлагаем Вам 2 вида гарантии:
Гарантия "Тест-драйв".
Если Вам не понравится первый день тренинга – мы вернем деньги.
Если Вы посчитаете, что не узнали ничего нового и полезного
– то в конце первого дня тренинга мы без вопросов возвращаем Вам уплаченные Вами деньги.
И Вы сохраняете возможность посещать другие наши семинары, курсы и тренинги.
Гарантия "Полное покрытие рисков"
Если Вы прошли все 4 дня тренинга.
И если Вас не устроило содержание тренинга – то сразу по окончании тренинга Вам достаточно сообщить нам об этом.
В течение 24 часов после окончания тренинга мы вернем Вам 100% внесенных Вами денег,
если по каким-то причинам Вы решите, что наши методики Вам не подходят и тренинг Вас не устраивает.
100%.
И мы не будем требовать никаких объяснений.
Тем не менее,
мы больше никогда не сможем Вам продать ничего из наших продуктов.
Чтобы мы не тратили время друг друга в дальнейшем.
В этом случае, при возврате денег нам потребуется документальное подтверждение
Вашей личности в форме копии Вашего паспорта.
Вам понравится – или мы вернем Вам 100% денег!
Как это было в апреле 2012 года:
Отзывы участников:
ОТЗЫВ заместителя директора ООО «Балтийский Лизинг»
Очень понравился тренер и манера пояснения материала. Сергей великолепно это делает, время пролетело не заметно. С одной стороны на тренинге я услышала много достаточно очевидных причин, но с новой стороны, о которой обычно не задумываешься, например, очень понравился блок про корпоративные мероприятия и про мотивацию и стимулирование сотрудников. Я думаю это то, что обязательно поможет мне в моей работе. Понравился формат проведения тренинга, не смотря не то, что Сергей очень много рассказывал, создавалась впечатление живого разговора, так как все это было очень эмоционально с различными притчами, примерами из жизни и опыта со здоровой долей юмора и цинизма. Большое спасибо за тренинг, очень хотелось бы еще побывать на тренинге Сергея про деньги, так как человек очень интересный и я думаю еще много чего есть, чем он может поделиться. Кудинова Дарья, hellgerl(собака)lk.ru, 16.04.2012
"Открылись новые горизонты"
Знания, необходимые «как воздух» для самореализации и которые приведут к достижению своих целей и желаний. Дудко Олег, 16.04.2012
Моей целью посещения было «причесать» имеющийся бизнес и благополучно передать сыновьям. Мое решение изменилось, т.к. появилась возможность занять комфортную нишу в управлении бизнесом, используя различные уровни рангового потенциала. Не совсем удовлетворило то, что мало конкретики по моему бизнесу. С ведущим хотелось бы подольше поработать как с психологом. Без подписи, 16.04.2012
Получила ответы на некоторые вопросы. Пора все, что сейчас происходит в компании и со мной, менять. Поняла- как действовать, что предпринимать и зачем. Результаты позже. Теорию больше подкреплять практикой и примерами. Авдеева Ирина, sale(собака)bs.tom.ru, 16.04.2012
Понравилась тема про позиционирование имиджа. Надо менять и делать тот, который нужен мне. Хороший приятный и очень разносторонний человек. Корпоративная культура. Ее надо делать в своей компании. Результаты будут, конечно, не сразу. Касперович Олег, 16.04.2012
Отзыв директора ООО «Амарант-Строй»
На тренинге мне особенно понравился Сергей как разносторонняя личность, которой много знает и готов этим поделиться. Запомнилась корпоративная культура, мотивация сотрудников, а также определение термина имидж. О результатах смогу сказать через полгода. Ведущий был на высоте, заставлял размышлять.
Ильясов Дмитрий, Dmitry7919(собака)yandex.ru, 16.04.2012
Даты проведения:
Тренинг не планируется к проведению в близжайшее время, но Вы можете ускорить начало тренинга, подав заявку
Ведь я занимаюсь активной практикой сразу в нескольких дисциплинах: бизнес, личностный рост, телесно ориентированная терапия, эзотерика и тренинги-путешествия.
Наверное, такое сочетание возможно только в России, по крайней мере пока.
Соответственно, для каждой дисциплины должно быть своё, специально сформулированное резюме.
Выйти из данной ситуации я решил следующим способом: на этой страничке я разместил простое краткое эссе о себе.
А тех, кого интересуют мои бизнес заслуги я отсылаю к официальному резюме бизнес тренера и консультанта Сергея Марченко, расположенное на моем Официальном сайте.
Итак.
Я родился в Москве 12 мая 1970 года. С этого всё и началось.
Как все великие люди в детстве был бледным болезненным мальчиком, который читал очень много книжек.
Со временем понял, что жизнь не в книгах, а вокруг нас и стал активно над собой расти (преимущественно вширь).
Увлекся эзотерикой и боевыми искусствами.
Перепробовал кучу профессий от электромонтера до продавца.
Затем поумнел.
Начал ходить на тренинги, а потом и сам их вести, а так как этот процесс захватывает, то решил стать профессионалом в этой области.
Закончил психфак МГОПУ и в очередной раз поменял профессию.
И изменился. Правда - правда!
Стал бизнес-тренером и консультантом, занялся имиджевым позиционированием (слова-то какие мудреные!), поиграл на выборах и поездил по стране - матушке.
Завел новые связи и знакомства, малость заматерел, стал ездить заграницу...
В общем, практически российская мечта с обложки журнала про психологов.
Но кое-что от меня старого все-таки осталось: я всё так же занимаюсь АйКиДо, лажу по всяческим экзотическим местам, участвую в эзотерических тусовках, езжу на Випассану и занимаюсь практиками.
И это то, что не дает мне состариться душой, то что наполняет меня энергией и помогает не только выживать в этом суровом мире, но и радостно жить в нём!
И с каждым годом жизнь моя становится все интересней и насыщенней и радости этой конца и края не видно (иногда я даже сам верю в то, что пишу, и это несмотря на то, что специализируюсь на имиджевом позиционировании!).
А радостью, так же, как и знаниями, необходимо делиться (иначе она, радость, тухнуть начинает!).
Наверное, поэтому я занимаюсь консалтингом, тренингами, коучингом, имидживым позиционированием, веду психологические и эзотерические группы, консультирую, путешествую по миру, вожу группы в горы, веду телесные тренинги и...
еще многое другое, чего я пока не придумал!
И надеюсь, что дальше жизнь будет только набирать обороты.
Появятся новые интересы, увидятся новые люди и страны, покорятся новые горы и реки. А еще, рядом со мной всегда будут люди, которым это тоже интересно.
тренинг
"Лидерство и Руководство"
проведение тренинга в ближайшем будущем пока не планируется
Формат тренинга:
Сергей Марченко (г.Москва) о себе: